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【宠物离世可休丧假】日企宠物离世可休丧假 盘点全球那些奇葩的公司福利

近日,一则关于宠物离世可休丧假的消息可以说是在网上炸开了锅,引来了网友们的高度关注。宠物离世可休丧假,先抚平内心的伤痛,整理好凌乱的思绪再来上班。那么,除了日本某公司的这一宠物离世可休丧假的奇葩福利之外,全球大企业都有哪些奇葩的公司福利呢?

宠物离世可休丧假:最近,日本尤妮佳公司正式的就是宣布从2017年1月开始的时候就是实施一项新的休假制度,员工可在自己的宠物死亡时获得一天特别假期。

据报道,目前,尤妮佳的全部约1600名员工可以休“宠物丧假”,尤妮佳还将讨论把范围扩大到子公司Unicharm Products等其他集团公司。

目前该公司“丧假”制度仅适用于猫和狗,今后还将讨论将其他宠物也包含在内。据悉,尤妮佳目前有约40%的员工饲养着猫或狗。

此外,尤妮佳正在推进以全体员工为对象的在家办公等工作方式改革。

与其让自己的员工因为害怕主管不同意而装病请假,美国、英国和日本有许多公司干脆就设定了“宠物丧假”,允许员工在家中宠物离世的时候,可以有足够的时间来抚平内心的伤痛,并重新整理好思绪之后再继续上班。

举例来说,苏格兰哈利法克斯银行和苏格兰银行允许员工请假带宠物去看医生;而英国皇家邮政也将考虑允许员工在宠物去世时让他们放丧假。

日本建筑公司认为宠物也是员工,在2012年的时候就让员工可以有1天的宠物丧假,完全不会扣薪。

Google——腾讯“死亡福利”的灵感从这儿来

Google

众所周知,Google的员工福利好到飞起,而且这福利不仅仅针对活着的员工,即便挂了,死亡福利也会让员工在天堂笑出声来……

早在2013年10月,谷歌就公布了这项“死亡福利”。谷歌的所有员工在其去世后10年的时间里,其配偶可以继续领取去世员工生前50%的薪水。

除此之外,过世员工的配偶在员工过世后还将领到股票奖金,过世员工子女在19岁前可以领取每月1000美元的补助(全日制在校生可领到23岁)。

苹果和Facebook——报销女员工冷冻卵子费

苹果

苹果和Facebook为了鼓励女员工投身工作、不要急着生孩子,发布了这项“福利”:为她们报销冷冻卵子费,人均2万美元。

为啥要鼓励员工冷冻卵子?据美媒介绍,女性卵子的活跃程度可能从27岁开始有所下降,在34岁或35岁时显著降低。按照苹果公司的说法,此举是为了女员工能够在“实现最佳工作业绩”的同时,兼顾生育和照顾家人。

Facebook——4000美元“婴儿礼金”

从2016年1月开始,Facebook为所有刚刚生育孩子的员工以及收养孩子的同性伴侣提供4个月的带薪假期,用来陪伴新生儿。

除此之外,这家社交媒体巨头还为他们提供一笔4000美元的“婴儿礼金”,用于补贴早期育儿成本。

Facebook人力资源副总裁LoriMatloffGoler表示:“这一福利主要会影响孩子的父亲,以及美国以外的同性伴侣。在员工生活的各个阶段,我们都希望给予支持。我们尤其希望成为满足家庭需求的领先的工作场所。”

值得一提的是,Facebook CEO马克·扎克伯格自己在女儿出生之后,也休了两个月的陪产假。

Airbnb——汪星人的乐园+旅游津贴

允许员工每天带宠物上班

Airbnb允许员工每天带宠物来上班,还设立宠物休息区及配套设施,据说有几只狗是在公司里长大的。

除此之外,Airbnb还为每个新入职的员工提供2000美元的旅游资金,员工可以到Airbnb清单上的任何地区旅行。

Dropbox——米其林大厨的一日三餐

Dropbox

Dropbox的员工饮食,据说在硅谷无出其右。明星主厨BrianMattingly曾在英国的米其林三星餐厅LeGavroche工作。在Dropbox,他和23人的厨房团队,连续18个月每天创新不同的菜单。据说,Dropbox公司在食材上完全不吝惜成本,员工每天都能吃到牛排。

腾讯——“30万免息买房贷款”+“15000元/年的租房补贴”

腾讯

2011年6月,腾讯宣布正式启动“安居计划”:工作满3年、符合相应条件的腾讯普通员工均可提出申请,最高可获得30万元免息借款。

而对于租房的腾讯员工而言,《腾讯公司易居计划》也于2016年5月1日正式生效:如果你是腾讯的正式员工,如果你的社会工龄小于等于3年;如果你还没享受过鹅厂的“安居贷款”,那么就符合“易居计划”的标准,可以领取租房补贴了,最长可以领取3年。北上广深四地为15000元/年/人,其他城市为7500元/年/人。

滴滴——父母病了公司报销还给“护工费”

滴滴出行

在滴滴工作的员工,公司为其购买了“人寿险”,即滴滴员工在日常工作中如果发生意外离世的情况,将会一次性获得60倍月薪的保障。

除此之外,滴滴还针对员工的家人推出了一个相当温情的福利:如果员工父母生病住院,公司除了承担大部分医疗费用,还补贴每天100元的护工费。如果员工孩子生病住院,可以向公司报销50%的医疗费用。

京东——员工教育补贴

京东

京东启动了“我在京东上大学”、“我在京东读硕士”项目,为优秀的员工搭建起学习平台。除此之外还推出了学费激励政策,家境贫困的员工可以申请助学金,表现优异的员工还可以获得奖学金。据报道,目前两个深造项目已有近千名员工报名参加。

美柚——男女都有“姨妈假”

美柚

在美柚,男女员工都可以享受每月半天的带薪“姨妈假”,不影响正常考勤。女员工只需提前一周向公司预定就能享受福利。而男员工则可以在女友来例假时,请半天带薪假陪同,每月一次,也不影响正常考勤。该福利被誉为“男女平等假”。

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