趣答网

【包养签3千万协议】2017,这几种合同千万别签,签了等于白干

2017,这几种合同千万别签,签了等于白干

是不是很享受大笔一挥,“唰唰唰”三下两下,签字的感觉?说实话,我也很享受,尤其是快递到的时候,刷卡的时候,已经银行办业务的时候,但是,签合同的时候,你可不能这样,因为合同不是随便乱签的,尤其是你在求职中签劳动合同的时候,还是要仔细看才好,免得被人下套,给他人做苦力。

【包养签3千万协议】2017,这几种合同千万别签,签了等于白干

遇有如下的合同千万不要签:

一、生死合同

在有危险性因素较高的行业,用人单位往往在合同中写上一些逃避责任的条款,典型的如“发生工伤事故,单位概不负责”。

二、暗箱合同

这类合同只从用人单位的利益出发,隐瞒工作过程中的职业危害或者采取欺骗手段。

三、霸王合同

这类合同只强调用人单位的利益,无视职工依法享有的权益,采用格式化合同,不容职工提出不同意见,甚至规定“本合同条款由用人单位解释”等。

四、卖身合同

这类合同要求职工完全听从用人单位安排,用人单位可以任意加班加点,强迫劳动,使职工完全失去人身自由。

【包养签3千万协议】2017,这几种合同千万别签,签了等于白干

五、双面合同

一些用人单位在与职工签订合同时准备了两份合同:一份是假合同,用来应付有关部门检查;一份是真合同,用来约束职工。

六、口头合同

一般由朋友、亲戚或熟人介绍,用人单位往往与劳动者只有口头的意向承诺和约定。这种口头合同明显违反《劳动合同法》相关规定,一旦发生劳动纠纷,由于没有书面证据证明双方的劳动关系,因此会造成维权难。

七、有抵押或担保条款的合同

个别用人单位在签订合同时,将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。这样一来,如果日后发生劳动纠纷,劳动者极易惹上官司。

八、简单合同

虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同,但内容过于简单,基本要素残缺,没有必要的细节约束。正规合法的劳动合同应具备《劳动合同法》规定的合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。

【包养签3千万协议】2017,这几种合同千万别签,签了等于白干

2017,这几种合同千万别签,签了等于白干

想了解更多法治动态,请关注遇事找法微信公众号:findlawfalv,找法网官网网站:www.findlaw.cn

本文为头条号作者发布,不代表今日头条立场。

相关推荐

    无相关信息
AD