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【赶工期逼死新员工】阿里员工实名控诉:被你们逼死了 马云说的阿里文化究竟是什么?

作为中国目前市值最高,名气最大的互联网公司,阿里巴巴几乎是每个刚毕业的年轻人向往的工作圣地,被人们称作“创业教父”的马云更是无数人心中屌丝逆袭的最佳代言人。更何况马云曾在公开场合多次这样描述阿里巴巴文化:“阿里巴巴员工第一、客户第二。”、“只有员工开心才能让客户开心”。

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然而,近日一篇《工号105751实名投诉阿里巴巴,终于我被你们逼死了》的微博长文,让许多向往阿里巴巴的年轻人开始犹豫:阿里真的如此残酷吗?

在博主的描述中,他是一个毕业就进了阿里的毕业生,从入职到精神崩溃患上抑郁症的200天中,有150天都在加班。在精神崩溃前的一段时间里,他已经连续精神高度紧张的工作了12个小时,并且在遭到同事的谩骂后情绪失控,失去意识被送往医院。之后甚至患上抑郁症。

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网络上关于这篇长文的解读几乎完全偏向两个极端。一部分网友表示:一个真正有人文关怀、人性化的公司需要对员工的身心健康负责;但相当大一部分网友则表示:整个社会压力很大,很多人全年无休、每天工作14小时,相比之下博主已经很好了。想拿阿里的高工资还不想承受阿里的高压力,这种人不值得被同情。

在这样的观点中,很快有人开始肆意的谩骂博主:废物、孬种

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但是,很多人可能已经忘记了19世纪中叶那些浩浩荡荡的工人运动,所有你能享受的医疗保障、福利待遇、八小时工作制和每周两天的周末,是那些工人们用声明和鲜血从奴隶主、资本家手中换来的、无产阶级作为“人”的权利。

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然而现在,这一切在阿里巴巴都算是“福利”。高强度的工作和精神压力带来了情绪和身体的崩溃却得不到公司的关怀,因为工作导致休克、患上抑郁症,没有报销医疗费用、甚至连120出车费都没有。同事漠视、领导漠视、公司体系漠视、这是一个员工能在公司里感受到的最大的恶意了。所有人都那么冷漠、毫无人性。

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2014年4月3日晚,网上曝出阿里巴巴一位工作6年的怀孕员工因子宫大出血死亡,阿里巴巴随后成立了事故应急处理小组。而其家属认为导致其死亡的主要原因是超负荷工作引发的过劳死,称该孕妇“4月2日凌晨12点还在为请孕假做交接工作”。

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16年中秋节,阿里巴巴爆出了“月饼门”事件,5位安全部门的程序员为了顺利抢到月饼,利用技术手段改写内部程序脚本,多刷了124盒,公司扫地出门。此事被众多网友认为是阿里的文化过于苛刻,政治氛围有点过。甚至有媒体认为:这五名员工只是阿里为了打造公关形象的牺牲品。

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在今年的湖畔大学开学典礼上,马云大谈了自己的唯KPI论,称:没有KPI的理想都是空想、KPI设的好坏,决定了一家公司是否活得好。也正是马云一切唯KPI论的利益至上理念,让阿里巴巴成为了一个冷漠、无情甚至残酷的怪兽,至于“员工第一”的言论,在马云的KPI面前,都是虚妄。

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