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【苏宁校招歧视学生】“苏宁校招歧视学生”引争议 | 难道普通院校真的不如985、211?

【苏宁校招歧视学生】“苏宁校招歧视学生”引争议 | 难道普通院校真的不如985、211?

农历八月二十五周六普通院校为何屡遭歧视

—青春成都【今日导读】—

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【苏宁校招歧视学生】“苏宁校招歧视学生”引争议 | 难道普通院校真的不如985、211?

<壹 |热点资讯 >

发生了什么事?

“苏宁校招歧视学生”飙升热搜

回顾媒体报道

--澎湃新闻(上海)

苏宁校招负责人在”广工”宣称:管培生只要985/211

继美团、小米之后,苏宁公司也因校招歧视陷入舆论风波。

10月12日晚,据广东工业大学学生在“知乎”发布消息称,广州苏宁易购HR在该校龙洞校区校招时涉嫌歧视学生,称管培生只要985/211,广东工业大学和广东技术师范学院都是二本院校,致使部分投递苏宁管培生的学生原来计划投递管培生的计划落空,最终只能面试经理岗位。

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【苏宁校招歧视学生】“苏宁校招歧视学生”引争议 | 难道普通院校真的不如985、211?

--病毒先生微信公众号

公开侮辱“广工”学生管理层你们不行

事件发生后,诸多自媒也瞬间聚焦。

以下是病毒先生公众号的发文 《苏宁,请跪下给广工学子道歉!!》,相信大多数人看到该文标题时,都有同一个疑问,“校招会上,究竟发生了什么?苏宁的校招负责人究竟在会上发表了怎样的言论,从而引起了广工师生在知乎、微博上的讨伐?”

病毒先生在文中发布:

苏宁摊上事了!

10月12日,苏宁在广东工业大学龙洞校区召开了校招宣讲会,其校招负责人在宣讲会快结束时对学生们表示:管培生只招985和211,你们进了管培生,那中大华工的学生怎么办?你们(参加宣讲会的主要是广东工业大学和广东技术师范学院的同学)二本的学校都一样,你们进来后和管培生的定位是不一样的,别人是奔着管理层去的,而你们不行。

这样的表示,广工的师生难以接受。

【苏宁校招歧视学生】“苏宁校招歧视学生”引争议 | 难道普通院校真的不如985、211?

大家的集中爆发点在哪里?

病毒先生为文中整理了以下几点:

【苏宁校招歧视学生】“苏宁校招歧视学生”引争议 | 难道普通院校真的不如985、211?

看到这里,

大家应该对此次事件大致明了。

普通本科院校的你,

此刻应该开始打抱不平,甚至愤怒。

冷静,让我们先听下网友们是如何评论的?

网友声音

“苏宁!你看不起我我更看不起你”

消息一出,瞬间引发无数网友的关注与评论,热度只增不减。

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【苏宁校招歧视学生】“苏宁校招歧视学生”引争议 | 难道普通院校真的不如985、211?

HR是否

对国家高等教育战略变革的认识有所欠缺?

985、211和“双一流“”区别在哪里?

2017年9月21日,教育部、财政部、国家发展改革委联合印发了《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》,公布了“双一流”建设高校及学科名单,这是继 211工程 、 985工程之后,国家高等教育战略的一项重大变革

“管培生只要985/211?”,HR是否在国家高等教育战略这项变革的认识上有所欠缺?

那么,985、211与“双一流”的区别又在哪里?

区别一:985/211侧重对大学的评定,“双一流”侧重对学科的评定

无论是“985工程”的39所大学(含国防科技大学)还是“211工程”的100多所大学,都是基于对学校综合实力的整体评价。尽管之前也有国家重点一级学科和二级学科的评定,但社会对一所大学的整体认知,还是只看“牌子”不看学科,影响并不大。

而“一流大学建设高校”和“一流学科建设高校”,则是先有“一流学科建设高校”名单(137所),再在此基础上选出“一流大学建设高校”(42所)。也就是说,先看一所大学有没有若干个很强的学科(专业),再主要根据学科综合实力来评定一所大学的强弱。

区别二:985是211的“升级版”(211包含985),“双一流”则不存在交叉

如果说211是重点班,985就是重点班里的重点班。“985工程”大学均为教育部或其他中央部委直管,也称部属高校;除985外的“211工程”大学则多为省部共建高校,地方属性更强一些。但985大学都是211大学。

“双一流”则是两个平行的评价体系。“一流大学建设高校”重在一流学科基础上的学校整体建设、重点建设,全面提升人才培养水平和创新能力,共计42所,在原来39所985大学基础上新增3所。

在HR眼里

“985””211”和普通院校的求职者

区别在哪里?

不知道大家还记得不?两个月前,安徽卫视一档叫《学霸是怎样炼成的》节目,因为一位前人事经理抛出的“会对非985大学生区别对待”的观点火了。

这位叫小米的前人事经理表示,他们参加招聘会时,会把985和非985的大学生简历分开放,然后离开时只带走985大学生的简历,非985大学生的简历就丢在桌子上等着被清理。

可以看出,一部分HR在招人时,最简单粗暴的原理就是:清北复交浙科南 > 985 > 211 >普通一本 >二本 >专科>高职……这是一条明显的“学历鄙视链”

“985””211”和普通院校的区别究竟在哪里?

谈到区别,前面提到的前人事经理小米认为:

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但也有一部分HR明确表态

“985””211”和普通院校的学子不存在什么区别,如果硬要追溯,只能说是一类人在高中时埋头苦干,一类人在年轻时心猿意马。

他们表示,部分人事看重学历的主要原因在于看重求职者本身的学习能力。“学历歧视链”般的统一筛选,是为了降低招聘失误率。这是可以理解的,但绝对不是可以以偏概全的

普通院校学子没有进入985、211,只能说明在高中阶段落下后腿,或者精力分散,从而没有发挥到“本可以考到的成绩“,其他说明不了什么。

现在的年轻人,没有一个是笨的,只在于他们精力放在什么地方,他们是在哪个领域的技能过人?有个词叫因材施教,那作为HR也应该因人供职,应配合岗位挑选合适的人才!

学历可以是敲门砖

但做不了攻城锤!

苏宁致歉?我们应该思考什么?

知乎上,有一则关于《如何看待用人单位的第一学历【歧视】》话题中,网友@嘲讽者很果断地地发表了自己的看法:

【苏宁校招歧视学生】“苏宁校招歧视学生”引争议 | 难道普通院校真的不如985、211?

猎聘网上,也有一个与“人事看重求职者什么”相关的话题。

从绝大多数人事的回答上,得知他们看重的并非学历,反而更加关注求职者的品德、综合素质和工作能力

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<回到事件中>

澎湃新闻网报道,“苏宁校招歧视学生”事件发生后,13日上午从广东工业大学了解得知,广州苏宁相关负责人已就此事到该校当面致歉

13日凌晨,该公司在官方微博上发布致歉函,称涉事人员已受到严肃批评并被免职。“现场工作人员未能深刻理解公司招聘策略,在管培生引进来源、广东工业大学定位等方面存在误读,由此给广工师生带来的伤害深表歉意。”

上述致歉函称,该公司与广工合作密切,2017年引进15位应届毕业生,此次将校招路演设在广工,也是基于广工的实力及既往员工表现。

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苏宁致歉后,当然关于原谅与否的话题秒受争议。但是,不论广工的学子原谅与否,非“985”、“211”学子们原谅与否,你原谅与否,此刻的我们都没必要去追究了。

最主要的是,我们知道,绝大多数HR所看重的是能力、品德、上进心、综合素质……

与其浪费时间研究“歧视链”的问题上,不如认真思考一下自身:究竟我们在核心领域能够提供什么?自身短板是什么?有没有可以独闯职场的高辨识度技能?……

敲门砖不够硬,没关系

我们可以凭自身能力去做一把攻城锤!

所以,加油吧,少年们!

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