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【苏宁校招歧视学生】苏宁校招放话管培生只要985\x2f211,网友炸了!但现实……

昨天晚上有网友在问答社区“知乎”上发布消息称,知名电商平台苏宁HR在广东工业大学龙洞校招宣讲会时称,管培生只要985/211,广工和广技师都是二本院校,致使部分投递苏宁管培生的学生原来计划投递管培生的计划落空,最终只能面试经理岗位。

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有广东工业大学大学生在回答该问题时表示,苏宁HR在面试现场公开侮辱广工学生,称“如果你们进了管培生,那中大华工的学生怎么办,你们二本的学校都一样(广工已经四年全校在一本招生,并于去年荣获广东省高水平大学),你们进来后和管培生的定位是不一样的,别人是奔着管理层去的,而你们不行”,该回答者认为苏宁招聘人员应该提前做好工作,对招聘学生的要求进行公开。有网友在下方表示广东工业大学实际上是一本学校,造成苏宁官方与学生的沟通产生失误。

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对此,认证为“广东工业大学副教授、文学博士”的微博用户乐云发布公开声明称,苏宁校招这些不太妥当的言语有失苏宁世界500强的颜面,并要求苏宁对广工进行郑重道歉。

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事实上这并不是国内公司第一次出现相关问题,在本季度的校招当中,小米公司HR就因为歧视日语专业学生遭到网友声讨,该事件也被日本多家媒体所报道,给小米造成了负面影响,最终以招聘负责人道歉结束。

当然,这件事还有后续。今天凌晨苏宁发出致歉函,称校招现场工作人员未能深刻理解公司招聘策略,在管培生引进来源、广东工业大学定位等方面存在误读,给广工师生带来的伤害深表歉意。

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目前,苏宁已对相关员工进行了严肃批评并免职。

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IT之家小编认为,苏宁致歉的态度比较值得肯定,这中间可能也存在一些沟通上的误会。不过,IT之家网友“华米ov”的一句话却甚是扎心,“苏宁只不过在不合时宜的场合,说了不该说的大实话!”

确实,苏宁这件事情本身或许不必过分深究,但其中反映出来的普遍性问题或招聘“潜规则”更值得关注。当前企业招聘中是否仍然存在诸多例如过分看重学历而不是个人品质和技能等的不公平问题?这更加值得大家深思。

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