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#离职收16660硬币#离职太糟心是一种什么体验?他离职收16660个硬币,花4小时数完!

离职太糟心,他们收到103斤硬币

潘老师原是“新目标教,育”(培训机构)的一名教师,过去一年,她在这里全职为一些高中生辅导英语。今年9月,潘老师提出要照顾自己的1岁儿子,于是像院方提出全职改兼职的请求,院方没有答应。而后,潘老师提出了离职。

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离职后校方倒是补齐了她的所有工资,但是潘老师说,校方之前分5个月在她工资里一共扣下了5000元的押金,这笔押金校方没有归还。后,潘老师将学校告到了劳动局,学校在调解下答应分5个月把这5000元押金还清,谁能想到押金回来了,却是以硬币的形式。

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本次校方退回的1660元押金,含潘老师的1000元,及另外两位老师各333.3元(其他两位老师的押金总额为1000,分3哥月归还,每个月333.3元)。就是这1660元,重103斤,十来位超市阿姨,从下午1点数到5点才清点完。

糟心离职:校方和老师都觉得委屈

这边潘老师觉得校方故意为难离职老师,很不地道。那边校方却也以“四川新目标教育咨询有限责任公司”的名义发表一份声明,表示将保留对该事件相关人员追究法律责任的权利。

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原来,校方表示三位老师的突然离职,导致了很不好的影响:1,中途离职,耽误了学生的学习计划。2,离职前消极办公,甚至多次致电学生说要离职至某机构任教,煽动学生退费转机构。3,潘老师接受当地媒体采访时,把校方扣下的押金描述成工资,给外界校方拖欠工资的误导,影响校方声誉。

网友评论:校方和老师都有过错,各打五十大板。你怎么看呢?

糟心离职,看看网友的决定要离职是因为遭受到什么奇葩待遇。

1,说话不算话的领导。

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2,忍无可忍的环境。

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3,没有上升空间的岗位。

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4,克扣的老板。

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奇葩的公司和老板还是天天有,#糟心的离职#你有类似的经历么?欢迎一起吐槽吧。

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