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#离职收16660硬币#校方为表达教师离职不满,甩103斤的一毛硬币结算其工资

辞职两个月后,潘老师领到了培训机构补发的押金:1000元的1毛硬币。加上另外两位老师辞职后补发的押金,共计1666元1毛硬币,重达103斤。为了将这批硬币理清,十余位超市阿姨整整数了4个小时,三位老师也因此表达了不满。

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四川雅安市青衣江边,坐落着一所名为“新目标教育”的培训机构,近一年来,潘老师在这儿全职为高中生辅导英语。今年9月上旬,潘老师希望将更多的精力用于照顾自己的1岁儿子,于是向校方提出了兼职的要求。但兼职的要求没有得到校方的同意,无奈之下,潘老师选择了离职。随后,校方在10月份补齐了她的工资,但是还差一笔5000元的押金未补齐。“这笔押金是曾经工作期间,从工资里分5个月代扣的。”潘老师说,辞职后自己没有领回这笔押金,后来双方在10月份闹到了当地劳动局。经调解后双方达成协议:校方在未来的5个月分5次陆续返还押金,每次返还1000元。潘老师为记者出示了曾经的工资条,工资条上证明,校方的确以押金的形式代扣过潘老师的工资。

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另外两位辞职的赵老师和邓老师,因为只在工作期间代扣了1000元押金,所以调解后计划是分三个月,每月退还333.3元。“我8月份离职的,押金一直没退回来,加上曾经校方也拖欠过我的工资,所以我想的是能领回来就不错了。”然而让她意想不到的是,押金虽然能领回来,但却是以硬币的形式。根据当地劳动局的调解和双方达成的协议,押金应在校方办公地以现金的形式返还。11月15日,第一次返还押金的日期到了。“那天下午,在校方的校长办公室,徐校长用三个黑色垃圾袋,分别装满1毛钱硬币作为押金发给了我们。”潘老师说,当她和另外两个老师收到这一大袋硬币的时候,感受到的是尴尬,和沉重:“103斤,好在邓老师是男士,不然根本搬不走。”

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赵老师说,因为硬币太重,而垃圾袋太薄,导致袋子一提就会坏:“所以我们向校方提出多给几个袋子,他们都不愿意。”为此,三位老师只好在附近街上买了三个塑料箱子来装。1666元的1毛硬币,共计16660枚,校方告诉三位老师,这些硬币是他们找雅安市的各大银行兑换的。随后,三位老师又跑遍了雅安市的各大银行,将这笔硬币兑换回去,而银行均回应:兑换可以,但是得自己清点、整理好。三位老师知难而退,银行员工建议他们找超市试一试。16日下午,雅安市当地一家超市愿意兑换这笔硬币,“十来位超市阿姨,从下午1点数到5点才清点完。”

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杨校长说,校方的确是使用了硬币为三位老师补发“诚信保证金”,目的是用合法的形式表达校方对三位老师的不满,因为他们在校期间和离职期间出现了“严重不负责任”的行为。“诚信保证金是用于规范任课教师诚实守信,要求任课教师不能在学期中途离职,可以在学员每学期结束后离职。”杨校长说,三位老师在学期中途辞职,这无疑耽误了学生的学习计划。而潘老师在学期中途以各种理由要求离职或转兼职,并出现了消极上课、甩课等严重不负责任的行为。潘老师在任职期间,还多次致电或暗示学员其将离职并到另一培训机构任职,煽动学员退费。

对此,潘老师说她离职期间按照正常程序交接了工作,所以并没有甩课。潘老师还展示两张她与学生家长交流的聊天截图,家长在对话中对潘老师的教学工作表示满意。杨校长和徐校长表示,因为此前潘老师已经接受过当地媒体的采访,而当地媒体没有正式采访校方,所以潘老师的一些不实言论损害了校方的形象,比如将“诚信保证金”项描述为“工资”,因此给外界造成了校方拖欠工资的误导。11月16日,校方以“四川新目标教育咨询有限责任公司”的名义发表一份声明,表示将保留对该事件相关人员追究法律责任的权利。

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